21/11/2017

Módulo I : Herramientas de transformación y elección personal

Se presentara el equipo y participantes, así como la dinámica de trabajo del curso.

Se desarrollara un juego para recuperar experiencias y vivencias sobre liderazgo personal, transformacional y de resolución de conflictos.

Se trabajará el cuerpo y las emociones que ponen en tensión la dinámica de desarrollo de un  liderazgo transformacional.

Se problematizarán y analizaran conjuntamente las experiencias y trayectorias en función de los marcos conceptuales del curso.

Se aplicaran técnicas para confrontar los sentidos profundos que subyacen en los comportamientos aprendidos para hacer frente a las dinámicas de conflictos internos y en la relación con otros.

22/11/2017

DE 10 A 18 hs. UNSL

Módulo II: Generación del cambio personal y profesional.

Se realizaran juegos interactivos que denoten la interacción entre mecanismos emocionales, físicos y sociales que ponen en juego el proceso de transformación.

Se confrontara, reflexionara y valorara con elementos conceptuales , los factores facilitadores y obstaculizadores de la metamorfosis conductual y las dinámicas  para generar el cambio personal y en quehacer profesional.

Se ahondara sobre el accionar cotidiano para revitalizar la confianza, el valor de la actitud y la posibilidad de transformación constante para promover la autonomía y la conciencia de unidad y libertad individual y colectiva.

23/11/2017

DE 10 a 18 hs. UNSL

Módulo III:Hacia una mirada multicéntrica del accionar profesional integral.

Se plasmaran ejercicios para denotar la mirada a cerca del cambio personal en lo actitudinal hacia la mirada multicéntrica del accionar profesional.

Se ahondará en la inspiración, co-inspiración, creatividad e innovación para el liderazgo transformacional desde una mirada multicéntrica del desempeño profesional.

Se generaran acciones para poner en práctica en su hacer  y ser diario.

Se plasmaran los lineamientos generales de su propuesta de proyecto de evaluación final que ponga en evidencia todo lo abordado y generado en cada encuentro y en el proceso construido en el desarrollo del curso.